润海新闻
09/06
2025
巴基斯坦总理见证润海光能签约,共促中巴走廊绿色转型
9月4日,第二届中国-巴基斯坦B2B投资峰会在北京隆重举行。巴基斯坦总理夏巴兹亲自主持开幕式并发表主旨演讲,高度评价了中巴经济合作的丰硕成果与广阔前景。浙江润海新能源有限公司董事长曾庆志先生受邀出席本次会议,并在巴基斯坦总理一行的共同见证下,与巴基斯坦Crown Group签署战略合作框架协议。 此次峰会由巴基斯坦驻华大使馆及巴方投资委员会、特别投资促进委员会等机构举办,700 家中巴企业齐聚一堂,聚焦光伏、电动汽车与金融科技等十大优先合作领域,为深化双边经贸合作提供了高效平台。活动中,润海光能与巴基斯坦企业代表进行了深入会谈,双方就技术应用、市场拓展及未来合作机遇进行了富有成效的交流。 在亚洲加速向可再生能源转型的大背景下,巴基斯坦光伏领域正经历爆发式增长,2025年预计新增装机达14GW,累计装机容量显著提升。其太阳能发电占比已超25%,跻身全球领先行列,已成为“全球新兴太阳能采纳国家中增长最快的国家之一”。随着巴基斯坦能源结构转型进程的加快,润海光能将凭借领先的高效异质结技术,赋能当地光伏产业高质量发展,助力构建健康稳定的绿色能源网络。  本次签约,是润海光能积极拓展海外市场、深化“一带一路”沿线合作的关键一步。公司将继续依托坚实的创新能力与综合实力,稳健推进全球化布局,书写绿色能源国际合作的新篇章。
09/03
2025
“凝聚爱国情怀 砥砺奋进力量” 润海光能组织职工集中观看九三阅兵现场直播
9月3日上午,纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会在北京天安门广场隆重举行,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表重要讲话并检阅部队。润海公司组织全体党员干部观看直播盛况,共同感受大国崛起的磅礴力量,见证中华民族的伟大复兴。 上午9时整,阅兵仪式正式开始。礼炮鸣响、国旗升起、国歌奏唱,现场气氛庄严肃穆。受阅部队军容严整、步伐铿锵,铁甲洪流昂首列阵、气势如虹,先进装备依次亮相、尽显锋芒,气势恢宏的场面让每一位观看者都深感震撼与自豪。 此次润海公司组织全体党员干部观看阅兵仪式,不仅是一次深刻的爱国主义教育,更是一次凝聚奋进力量的精神动员。大家纷纷表示会将这份爱国热情转化为立足岗位、奋发工作的不竭动力,以更加饱满的精神状态投身企业高质量发展,为中国式现代化建设贡献力量。
09/02
2025
压实安全责任 筑牢发展基石——公司全面开展 “雷霆行动”安全生产专项大检查
为持续认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神,确保生产安全稳定,润海公司扎实推进以“全面排查隐患、遏制事故发生”为主题的安全生产“雷霆行动”。进一步筑牢安全防线,为公司高质量发展保驾护航。 深入排查隐患 筑牢安全防线 8月29日,公司党支部副书记、常务副总经理易斌,带领公司经营管理团队、安委会成员组成的专项检查组,深入生产一线开展全覆盖、地毯式安全生产大检查,以高压态势全面压实安全生产责任链条。 检查组坚持“横向到边、纵向到底”原则,聚焦重点区域与关键环节,先后对动力站、特气站、化学品输送间、仓库等场所可能存在的隐患进行了全面细致的排查。通过实地查看、现场询问、台账核查等方式,重点检查了消防设施配备、用电用气安全、特种设备运行、危化品管理、应急通道畅通及环保措施落实情况。对检查中发现的问题,检查组现场交办、明确整改时限,实行闭环管理,确保隐患彻底消除。                                   检查过程中,易斌强调,安全生产是企业发展的生命线,必须将安全理念切实转化为实际行动,以更高标准、更严要求抓好各项安全措施的细化与落实。并要求各部门要以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针,持续强化红线意识和底线思维,彻底杜绝侥幸心理和麻痹思想,切实做到隐患排查无死角、问题整改零容忍、责任落实无缺位,坚定不移筑牢安全生产防线。 开展消防演练 提升应急能力 9月1日,润海公司组织开展了消防应急疏散演练。公司行政楼员工共计100余人参加。上午10点,消防警报响起,应急疏散演练正式开始。各部门员工迅速反应,在疏散引导员的指挥下,依照预定路线,快速有序地向室外安全区域撤离。抵达指定安全集结区域后,安全员立即展开精准人员清点,确保全员安全脱险,无一人遗漏。                 随后,润海公司党支部书记、董事长 曾庆志现场发表讲话,强调“安全是企业不可逾越的生命线”,要求全体员工将演练中习得的应急技能与安全意识深植于心,切实转化为守护平安的行动自觉。 下一步,润海公司将以“雷霆行动”为契机,持续巩固整改成效,建立健全安全生产长效管理机制,常态化开展隐患排查与动态风险研判,严格落实安全教育制度,以“时时放心不下”的责任感筑牢安全防线,确保公司安全生产形势持续稳定向好,为公司高质量发展提供坚实保障。
08/29
2025
强化合同管理意识 防范法律风险 ——润海组织企业合同管理实务专题培训
为进一步提升员工合同管理专业能力,有效防范经营过程中的法律风险。近日,浙江润海新能源有限公司特邀浙江震舟律师事务所的曹实律师 开展企业合同管理实务专题培训。各部门业务骨干、合同经办及管理人员参加培训,培训内容聚焦合同全流程管理,兼具专业性与实用性,获得参训人员一致好评。 本次培训以“理论+案例”的形式深入展开,律师结合多年实务经验,围绕三大核心模块系统讲解。在合同订立管理环节,律师从合同相对方资质审查、权利义务、违约责任等方面切入,直观揭示了订立阶段风险防控的关键要点。在合同履行管理环节,培训重点解读了合同履行前、中、后的注意要点,指导参训人员如何通过规范操作降低履约风险,确保合同权利义务落地。针对企业日益增多的跨境业务需求,培训专门设置涉外合同特例环节。律师结合国际贸易法规,梳理了英美法系合同对等原则、先合同证据规则等方面的特殊要求,并通过英美经典案例,帮助参训人员理解涉外场景下的合同管理难点与应对技巧。 整场培训深入浅出,律师通过鲜活案例将复杂的法律条款转化为易懂的实务指南,参训人员积极参与互动提问,就工作中遇到的合同管理难题与律师深入交流。此次培训精准对接工作需求,不仅丰富了合同管理知识储备,更提升了风险防范实操能力,为企业高质量发展筑牢法律风险“防火墙”。
08/28
2025
赋能非人力资源专业的人力资源管理培训
为进一步提升公司整体人力资源管理水平,推动各部门更好地履行人力资源管理职责,人力资源部于2025年8月26日举办了一场题为《非人力资源部门的人力资源管理》的专题培训,培训由人力资源部总监严志龙主讲。 严总从人力资源管理的核心概念入手,系统阐述了“选、用、育、留”四大职能模块,并结合实际案例,深入分析了非人力资源部门在招聘选拔、培训发展、绩效管理、员工关系与企业文化建设等方面的具体职责。他强调,在现代企业管理中,每一位管理者都应成为“业务+HR”复合型人才,具备基本的人力资源管理意识与能力。 培训中,严总特别指出当前非人力资源部门在人力资源管理工作中常见的误区与风险点,如超时加班、特种岗位资质缺失、工伤处理不及时等,并提出了具体的防范措施与管理建议。他还分享了如何通过有效沟通、制度执行、团队文化建设等方式,提升员工积极性和团队凝聚力。 此次培训不仅增强了大家人力资源管理意识,也让大家认识到,人力资源管理并非仅是人力资源部门的职责,而是每一位管理者的分内之事。只有上下协同、双向沟通,才能共同推动组织人才发展与战略目标的实现。未来,人力资源部将继续开展此类赋能培训,助力管理者提升综合管理能力,共同打造高绩效、高凝聚力的团队。
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