浙江润海新能源有限公司人力资源部于2025年7月24日下午组织开展了“人事系统--考勤管理模块专项培训”。培训面向各部门考勤管理员，旨在通过系统化讲解与实操指导，强化考勤管理流程的精准执行。
培训围绕考勤管理制度展开，重点强调以下内容：掌握考勤规则，明确红线意识；
规范加班管理，着重强调沟通效率与流程合规。再次强调，出差和请假必须遵循“先申请，后实施，特殊情况及时报备”的原则；细化请假管理要求，保障员工权益。提升人事系统操作技能，确保数据准确。
培训最后，人力资源部强调各部门的考勤管理员是公司考勤制度落地的“第一道防线”，责任重大。要求各位考勤管理员务必深刻理解并精准传达各项规则，熟练掌握人事系统操作，严格审核考勤数据，及时汇报并处理异常情况，确保记录的真实性、准确性和及时性。人力资源部在下一步将持续为各部门提供人事系统其他模块的培训，确保公司整体制度的合规高效运行。
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